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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
株洲社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3813 3813.01 8.7% 2.0% 331.73 76.26 331.73 76.26
失業(yè)保險(xiǎn) 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工傷保險(xiǎn) 2858.4 14292 1.28% 36.59 182.94
大病醫(yī)療 13.33 13.33
小計(jì) 882.25 345.13 2984.27 1324.39
合計(jì) 1227.38 4308.66

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

株洲人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

株洲人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算

  年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算,快要過(guò)年的,對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)可能是最為期待的了。在聽(tīng)說(shuō)個(gè)稅政策改革之后,很多小伙伴也在為年終獎(jiǎng)藥繳納多少個(gè)稅而操心了,那么下面小瑞就來(lái)給大家講講年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方式。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算 第1張

2019年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算

  在2018年的10月1日,施行了個(gè)稅法最新起征點(diǎn)(5000)和稅率,新版?zhèn)€稅法于2019年1月1日起施行。工資薪金所得并入綜合所得,采取“年”度計(jì)算收入的方式。年終獎(jiǎng)作為全年收入,在2019年會(huì)并入年度綜合計(jì)算。也就是說(shuō),2018年發(fā)年終獎(jiǎng)和2019年發(fā)年終獎(jiǎng),計(jì)算方式是不一樣的。

  在2019年1月1日前發(fā)放的年終獎(jiǎng),用的是2011版《個(gè)人所得稅》。我們舉個(gè)例子來(lái)看,小李在12月份的時(shí)候,領(lǐng)到年終獎(jiǎng)一萬(wàn)元,12月工資為5500元。10000/12=833.33元,對(duì)應(yīng)的稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元,需要繳納的個(gè)稅為10000*3%-0=300元。若是小李12月工資為4900元,年終獎(jiǎng)10100元。由于工資不足起征點(diǎn),需要從年終獎(jiǎng)拿出100元補(bǔ)足,剩下的1萬(wàn)元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅,同樣是300元。

  而如果在2019年1月1日后發(fā)放的年終獎(jiǎng),將會(huì)算作是2019年的收入,可能不會(huì)分?jǐn)偟?018各個(gè)月份來(lái)確定適用的稅率,而是和勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)、稿酬所得合并計(jì)稅。在扣除6萬(wàn)元免征額后,根據(jù)余額區(qū)間適用個(gè)人所得稅稅率,繳納個(gè)個(gè)人所得稅會(huì)更高,政策的不確定性較大。

  值得一提的是,自2022年1月1日起,年終獎(jiǎng)將會(huì)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅。也就是說(shuō),年終獎(jiǎng)個(gè)稅優(yōu)惠政策將會(huì)延續(xù)3年,這對(duì)于我們這些上班族來(lái)說(shuō)意味著可以少交個(gè)稅,年終獎(jiǎng)將會(huì)得到更多。當(dāng)然,這個(gè)優(yōu)惠政策只延續(xù)3年,3年后將并入綜合所得計(jì)稅,不少小伙伴的年終獎(jiǎng)稅負(fù)屆時(shí)會(huì)有增加。

  以上就是年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看