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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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固原社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本醫療保險 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失業保險 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工傷保險 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保險 3392 16957 1% 33.92 169.57
殘保金 78.10 78.10
小計 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合計 1339.80 6759.17

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

固原人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

固原人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年固原社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新固原最低社保繳費基數

到多大年齡就不能繳社保了?

到多大年齡就不能繳社保了?

  社保對于首次參保人員,參保的年齡有最高限制。

  首次參保的人員的參保年齡限制為,男性超過60歲的,女性工人身份超過50歲的,干部身份超過55歲的人員,就不能參保了。

  因為根據目前的相關退休政策,需要累計繳滿15年才能夠享受養老的待遇,如果都到了上面的年齡還是首次參保的話,就算延長繳滿15年,可能也劃不來。

到多大年齡就不能繳社保了? 第1張

首次參保的人員,參保的年齡設定在多少歲比較合適?

  按照退休年齡來倒推的話,目前男性是60歲退休,女性是50歲或55歲退休,那么男性過了50歲再參保已經意義不大了,女性工人滿了40歲、女性干部滿了45歲,再參保可能就不現實。

  也就是說首次的參保人員,男性最多50歲,女性最多45歲最高限。

非首次參保人員,年齡有什么限制呢?

  非首次參保人員,買社保就是沒有最高年齡限制的了,如果到了法定退休年齡,不辦理退休,還想繼續交社保,也是可以一直繼續交的,并沒有年齡限制。

  有的職工到了退休年齡,還想要繼續為公司發揮余熱,但是公司不能以退休后返聘的形式接續勞動關系,且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入,因此暫時不辦理退休,公司繼續為其繳納社保,只要不辦理退休,到達退休年齡仍可以照常繳納社保。

  如果到達法定退休年齡時,養老保險不夠繳滿15年,因此就需要在到達退休年齡后繼續繳納一定年限的社保直到15年,那么同樣也是不受退休年齡的限制。

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