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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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十堰社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2303 11514 19% 8% 437.57 184.24 2187.66 921.12
基本醫療保險 2303 11514 8.0% 2.0% 184.24 46.06 921.12 230.28
失業保險 2303 11514 0.70% 0.30% 16.12 6.91 80.60 34.54
工傷保險 2303 11514 0.40% 9.21 46.06
生育保險 2303 11514 0.50% 11.52 57.57
大病醫療 4.17 4.17 4.17 4.17
小計 662.83 241.38 3297.18 1190.11
合計 904.21 4487.29

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

十堰人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

十堰人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年十堰社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新十堰最低社保繳費基數

外地工傷了,單位應該給報銷吧?

  外地工傷了,單位應該給報銷吧?工傷保險不僅保障著打工人的身體安全,還為公司避免了這方面的損失。如果有朋友問,外地的工傷,是否單位應該給報銷?

外地工傷了,單位應該給報銷吧? 第1張

  1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在第一時間電話通知或三日之內以書面形式向工傷經辦機構報告,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》報經辦機構批準。

  2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》,并提供以下證件和資料:

  (1)工傷認定(鑒定)結論。

  (2)經審批的《工傷職工就醫診治申請表》。

  (3)工傷職工的住院結算單及費用明細表。

  (4)診斷證明、住院病歷及醫藥處方。

  (5)工傷職工身份證或戶口本復印件。

  (6)工亡職工供養親屬身份及供養關系公證材料或其他證明材料。

  3、工傷職工因傷情需轉往上級醫療機構或轉到統籌地區以外就醫的,須專科或三級醫院出具轉診轉院意見,并填寫《工傷職工就醫診治申請表》,報經辦機構審核批準