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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
天津社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3159 15795 19% 8% 600.21  252.72  3001.05  1263.60 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3159 15795 10.0% 2.0% 315.90  63.18  1579.50  315.90 
失業(yè)保險(xiǎn) 3159 15795 0.50% 0.50% 15.80  15.80  78.98  78.98 
工傷保險(xiǎn) 3159 15795 0.40% 12.64  63.18 
生育保險(xiǎn) 3159 15795 0.50% 15.80  78.98 
大病醫(yī)療 21.67 21.67
小計(jì) 960.35  353.37  4801.69  1680.15 
合計(jì) 1313.72  6481.84 

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

天津人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

天津人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年天津社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新天津最低社保繳費(fèi)基數(shù)

成都人事外包為什么選擇瑞方人力

  成都代繳社保為什么選擇瑞方人力?很多四川的企業(yè)都選擇了人事外包這項(xiàng)操作,大多選擇了瑞方人力,有人問為什么要找瑞方人力代繳社保?有什么優(yōu)勢(shì)呢?下面我們就來看看。

成都代繳社保為什么選擇瑞方人力 第1張

  瑞方人力屬于在四川比較出名的一家企業(yè),實(shí)力強(qiáng)大,這能夠很好的保障自己的資金安全。

  瑞方人力專業(yè)代繳10多年,也就說明了這家公司的專業(yè)性。瑞方各方面都取得大家非常多的好評(píng)。有正規(guī)資質(zhì),總部在成都,可以實(shí)地考察讓人放心。

  成都個(gè)人人事外包服務(wù)的費(fèi)用:

  個(gè)人找公司代繳社保的費(fèi)用包括兩部分,一部分是代收代繳的成都社保費(fèi)用(1290);一部分是人力資源事務(wù)外包公司收取的服務(wù)費(fèi)用(一般是按照繳納社保的周期進(jìn)行收費(fèi)。)

  成都個(gè)人人事外包服務(wù)的流程

  1、前期和代繳社保公司溝通好費(fèi)用、辦理流程、公司資質(zhì)以及社保待遇等等客戶關(guān)心的問題;

  2、跟人事外包公司簽訂協(xié)議,約定彼此的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,按協(xié)議提供參保資料和支付相關(guān)費(fèi)用;

  3、繳費(fèi)之后一定要定期可查,萬一出現(xiàn)什么問題要立刻與人事外包公司溝通,維護(hù)自己的權(quán)益。