社保政策：社保歸稅，社保對于職工來說是國家建立的社會保障，也可以說是一種福利待遇;而對于企業(yè)用人單位來說，社保不僅繳納麻煩，還會給企業(yè)增加成本。所以在以往繳納社保中一些企業(yè)就會想各種辦法來不繳、少交社保，所以國家又出新招，社保新政策：社保歸稅。

社保新政策將帶來這些變化：

　　1、社保費(fèi)的征收將會統(tǒng)一，由原先在各地區(qū)不同的社保部門、稅務(wù)部統(tǒng)一改為由稅務(wù)部門征收。

　　2、增加社保黑名單，對于違反規(guī)定的企業(yè)或人員會被納入黑名單內(nèi)，對今后發(fā)展與生活會有一定程度上的影響。

　　3、符合條件者將不需繼續(xù)參保，也就無需為其交社保。

　　與企業(yè)正式簽訂勞動合同的員工依舊須參保繳費(fèi)，有五類人企業(yè)是沒義務(wù)繼續(xù)為其繳納社保：

　　(1)返聘退休人員。員工在到達(dá)法定退休年齡之后就會辦退休手續(xù)退休，而此時當(dāng)退休人員仍有工作需求，在企業(yè)同意后可返聘回工作崗位，但已并非勞動關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系，也就無需再為其繳納社保。

　　(2)實(shí)習(xí)大學(xué)生。大學(xué)生在實(shí)習(xí)階段屬于學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，也就不構(gòu)成勞動關(guān)系，企業(yè)也就無義務(wù)為其購買社保。

　　(3)非獨(dú)立勞動的兼職人員。指一些人在擁有工作情況下，利用工作之外的時間為另一家企業(yè)服務(wù)，此時此人已有企業(yè)為其繳納社保，而與第三方企業(yè)沒構(gòu)成勞動關(guān)系，第三方也就無需為其繳納社保，且一人是無法同時參加兩份社保。

　　(4)勞務(wù)派遣人員。主要原因是勞務(wù)派遣人員原與派遣到的企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系，但工作內(nèi)容有限制，須是臨時、輔助或替代性的工作，如清潔工、護(hù)工等工作。最后一種是個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)，這時候員工工資便成為了個體工商戶的經(jīng)營所得，企業(yè)也就無需為其購買社保。

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