離職后還用按月繳社保嗎?說到社保大家可能都會想到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這兩個險種在社保中可能是大家比較熟知的，除了需要買房買車的朋友，可能最在意的也就是這兩個險種，下面小瑞要給大家講的就是離職后還用按月繳社保嗎的相關(guān)知識。

離職后還用按月繳社保嗎?

　　工作可以斷，社保不能斷。因為社保一旦斷繳，影響的不僅是你的養(yǎng)老和醫(yī)療方面。在目前城市發(fā)展中，想要實現(xiàn)買車、買房等目標(biāo)，都離不開社保連續(xù)繳納的問題，但是連續(xù)繳納并不是一件容易做到的事情，所以大家都在感嘆，夢想的路上坎坷多，社保繳納不能不說。

　　一般社保主要是通過工作單位進(jìn)行繳納的，交的是5險，全面保障個人基本權(quán)益，但是在社保方面，一旦離職自己交的話，就會有很多困擾，因為外地人自己交不了社保，本地人雖然可以去社保局交3險，但是保障也不全面，這時候怎么辦?

　　目前自己交社保，想要全面保障，在沒有工作情況下，可以選擇人事外包公司進(jìn)行掛靠，交的是5險，既全面保障了社保福利享受，也解決了個人交社保難題。

　　企業(yè)人事外包流程如下：

　　1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況然后加以說明;

　　2、分析考察：依據(jù)單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可考察;

　　3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況來制定人力資源事務(wù)外包方案;

　　4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下改善人力資源事務(wù)外包方案;

　　5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法來簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》;

　　6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理;

　　7、正式提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)。

　　以上就是離職后還用按月繳社保嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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