生育保險的作用就是在生育期間可以報銷部分的生育醫療費用，并且，可以領取一定的生育津貼。那么，要是在生育保險報銷后辭職，會被單位追繳嗎?

　　根據社保生育保險政策，在報銷完生育保險醫療費用之后，單位是不會追繳費用的。生育險是作為在崗職工繳納的一個險種，由用人單位繳納，職工個人不繳納費用，但是作為用人單位的在崗職工，這是單位應盡的責任和義務，只要單位繳納了生育險，作為單位的職工，符合條件的都可以享受。

　　那么生育險報銷時，是由生育基金來負責審核報銷的，審核的重點是在生育前是否按規定的繳納了生育險，沒有繳納了生育險是無法報銷的，那么能夠順利報銷，說明生育險是按時繳納并達到了規定的報銷條件的，報銷這個錢是對生育前繳納生育險的一種待遇，所報銷的生育險是由生育基金來支付的，并不是由用人單位支付。

　　繳納了生育險的人員，除了報銷生育費用外，還有生育津貼，這個津貼是根據國家關于生育產假的規定，在產假期間的一種工資性補貼，其補貼的標準是按照本人在單位工作期間的平均工資標準來進行的，這個補貼的錢雖然是由單位來發放，但是資金來源也是屬于生育基金。

　　總之，生育險報銷是對生育前繳納生育險后的權利保障，其資金來源屬于生育基金，并不是用人的自有資金，所以即使報銷后辭職，用人單位也是沒有權利來追繳的。

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