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未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?單位應(yīng)該為每一位員工辦理社保工傷保險參保，但是，有時候也有意外，新入職員工還沒來得及辦理社保工傷保險參保，就發(fā)生了工傷，這種情況應(yīng)該怎么辦呢?下面，我們就來了解一下未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?
工傷保險相關(guān)規(guī)定：用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金各用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
根據(jù)規(guī)定，我們可以理解為，只要馬上辦理參保，完成繳費，等繳費到賬后，員工工傷治療期間新發(fā)生的費用就可以依法享受工傷保險福利。
在這里，要給大家解釋一下，什么是“新發(fā)生的費用”?“新發(fā)生的費用”具體包括哪些?
1、什么是“新發(fā)生的費用”?
是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險繳費后新發(fā)生的費用。
2、“新發(fā)生的費用”具體包括哪些?
(一)因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金;
(二)因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。
未參保員工發(fā)生工傷怎么辦?工傷保險是社保五險之一，單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保工傷保險參保繳費，單位應(yīng)在三十個工作日內(nèi)為新員工辦理社保工傷保險參保繳費。
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