2017-2018年蚌埠社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新蚌埠最低社保繳費基數

人力資源事務外包收費標準

　　人力資源事務外包收費標準。這是很多企業在考慮尋找人力資源事務外包公司合作的時候比較關注的一個問題，因為，從社保政策規定上來說企業為員工購買社保是具有強制性的，所以，現在公司必須為員工購買社保。

　　公司有兩種方式為員工購買社保：一是公司自己的人力資源部門辦理社保;二是公司找人事外包公司合作，讓他們全權負責社保事務。如果，公司選擇讓社保服務公司辦理社保事務，其中代理費用是怎么計算的呢?

　　根據地區的不同，公司規模大小的不同，每個公司的收費標準是不一樣的。根據人事外包小編分析，一般社保服務公司收費標準是按每人每月來收費的，常見的收費標準是沒人每月在30—100元不等，這要看地區和代理公司的規模大小決定。例如，四川省瑞方人力資源管理有限公司的收費標準就是：5人以下一共收費200，五人以上按每人每月40收費。但是，這個標準也不是固定不變的，也會根據客戶的需求變化。一般瑞方人力代理社保公積金業務的收費標準是這樣的，并且，代理社保公積金和不代理公積金只代理社保的收費標準是一樣的，不回因為多代理了公積金事務就多收費。

　　企業需要人力資源事務外包、人事外包、四川代理社保、成都代理社保等服務，可以考慮瑞方人力旗下的【瑞方人力】都很服務品牌。