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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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來賓社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.3 19% 8% 538.52 226.74 2692.55 1133.70
基本醫療保險 2834.3 14171.3 7.0% 2.0% 198.40 56.69 991.99 283.43
失業保險 2834.3 14171.3 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.3 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.3 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 4.17 4.17
小計 780.77 297.60 3887.12 1487.99
合計 1078.37 5375.11

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

來賓人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

來賓人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年來賓社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新來賓最低社保繳費基數

2019年醫療保險費個人繳費標準

  2019年醫療保險費個人繳費標準,職工社保的繳費都是單位給繳納的,繳納的也是職工社保,而個人社保就需要自己去繳納,所以醫療保險個人繳納的話也是需要個人去繳納的。那么2019年醫療保險費個人繳費標準是多少呢?

2019年醫療保險費個人繳費標準 第1張

  居民醫療保險每年支付多少?

  員工醫療保險每月支付一次,居民醫療保險每年支付一次。由于有政府補貼,付款并不昂貴。

  根據不同的人群,具體費用如下:

  兒童醫療保險:250元

  大學生醫療保險:60元

  城鄉一檔:600元

  城鄉二等:400元

  除了每年6月至10月的大學生付款外,其他居民也在10月至12月之間付款。在這里提醒大家:必須按時付款。

  如果您忘記了,則付款后會有6個月的等待期,在此期間您將無法報銷。

  從支付金額上也可以看出,職工醫療保險和居民醫療保險的費用相差很大,自然而然,就福利而言,也將有所不同。

  社會保障金的支付額是根據去年的當地社會工資計算得出的,每年都不一樣。

  例如,A土地的工資為20,000元,則養老保險金額為20,000 * 20%= 4000 /年,醫療費用為20,000 * 10%= 2000 /年。醫療保險主要分為兩種:職工醫療保險和城鄉居民醫療保險。不同類型的醫療保險的年支付額不同。雇員的醫療保險金是根據當地的社會工資額計算的。因此,我不知道當地的社會工資(社會保障繳費基數),我也不知道您如何選擇支付率(等級),您也不知道應該支付多少。在正常情況下,醫療保險繳款的比例:雇主的8%和個人的2%(不同的地方標準)。

  以上就是2019年醫療保險費個人繳費標準的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。