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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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玉林社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫療保險 2834.3 14171.4 7.0% 2.0% 198.40 56.69 992.00 283.43
失業保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 7.5 7.5
小計 784.10 297.60 3890.48 1488.00
合計 1081.70 5378.48

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

玉林人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

玉林人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年玉林社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新玉林最低社保繳費基數

工傷保險多少錢一年?

  工傷保險多少錢一年?在五險一金中,工傷保險是其中非常重要的一個險種。職工工傷保險的保險費,一般是由用人單位承擔。即便如此,作為享受工傷保險的職工,還是應該適當了解一下工傷保險費的相關知識。那么,工傷保險一年交多少錢呢?

一、工傷保險

  工傷保險,是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

工傷保險多少錢一年? 第1張

二、工傷保險一年交多少錢

  (一)繳費基數

  1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

  2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

  3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

  (二)繳費費率

  1、分類行業基準費率,根據不同行業的工傷風險程度,將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔,即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時,按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

  2、費率浮動,從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始,屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動,浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

  3、繳費方式

  每月10日前到地方稅務局繳納

  綜上所述,從事不同行業的單位為職工繳納的工傷保險費比例是不同的,風險高的單位繳納的比例高,風險低的則相對就要低些。同時單位在繳納保險費的時候還需要看本單位職工上年度工資總額,意味著不同單位的職工購買的保險費是不同的。