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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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泉州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1600 13512 18% 8% 288.00 128.00 2432.16 1080.96
基本醫療保險 2857.05 14285.25 7.5% 2.0% 214.28 57.14 1071.39 285.71
失業保險 1600 11223 0.50% 0.50% 8.00 8.00 56.12 56.12
工傷保險 2857 2857 0.40% 11.43 11.43
生育保險 2857.05 14285.25 0.50% 14.29 71.43
大病醫療
小計 536.00 193.14 3642.53 1422.79
合計 729.14 5065.32

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

泉州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

泉州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年泉州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新泉州最低社保繳費基數

怎么才能領取養老金呢?

  怎么才能領取養老金呢?養老金能夠給大家帶來的保障就很實用了,所以很多朋友都很在意自己的養老保險 。那么怎么樣才能領取養老金呢?

怎么才能領取養老金呢? 第1張

  養老金的申請:

  (1)法定退休年齡:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病或非因工致殘,按規定經省勞動鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  (2)1997年12月31日前參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿10年及以上;1998年1月1日后參加工作的,個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。

  (3)按特殊工種退休的,從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

  養老待遇享受:

  (1)1998年1月1日后參加工作的人員、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數按國務院的規定執行(《個人賬戶養老金計發月數表》)。

  (2)1998年1月1日后參加工作的人員到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,不發給基礎養老金,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,繳費年限每滿1年再發給1個月本人指數化月平均繳費工資,終止基本養老保險關系。