30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 深圳社保基數(shù) | ||||||||
| 類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2130 | 22440 | 14% | 8% | 298.20 | 170.40 | 3141.60 | 1795.20 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4488 | 22440 | 6.2% | 2.0% | 278.26 | 89.76 | 1391.28 | 448.80 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2130 | 2130 | 1.00% | 0.50% | 21.30 | 10.65 | 21.30 | 10.65 |
| 工傷保險(xiǎn) | 2130 | 22440 | 0.14% | — | 2.98 | — | 31.42 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2130 | 22440 | 0.450% | — | 9.59 | — | 100.98 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 29.92 | — | 29.92 | — |
| 小計(jì) | 640.25 | 270.81 | 4716.50 | 2254.65 | ||||
| 合計(jì) | 911.06 | 6971.15 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年深圳社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新深圳最低社保繳費(fèi)基數(shù)
如何選擇勞務(wù)外包公司?勞務(wù)外包公司即提供勞務(wù)外包服務(wù)的公司,幫助企業(yè)減少人力成本,提高員工滿意度。那么,選擇勞務(wù)外包公司合作,應(yīng)該怎么選呢?
如何選擇勞務(wù)外包公司
企業(yè)選擇外包勞務(wù)的原因僅僅是從自身利益出發(fā),瑞方人力可以做得很好,因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)外包基本而復(fù)雜的人事事務(wù)。這不僅可以解決企業(yè)人員成本問(wèn)題,而且可以使企業(yè)避免一定的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)橥獍o企業(yè)的人員是根據(jù)企業(yè)的要求招聘的。
選擇勞務(wù)外包公司,可以從外包公司的實(shí)力、規(guī)模、勞務(wù)外包收費(fèi)、勞務(wù)外包合作案例、勞務(wù)外包服務(wù)態(tài)度等幾個(gè)方面綜合分析選擇。
企業(yè)選擇勞務(wù)外包有一定的優(yōu)勢(shì)。它將降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。一旦企業(yè)的生產(chǎn)成本降低,就會(huì)有更多的資金來(lái)處理核心事務(wù)。因此,它對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。這也是企業(yè)選擇外包勞務(wù)的原因之一。

企業(yè)選擇勞務(wù)外包的好處
1、規(guī)范管理,提高就業(yè)安全性。一方面,公司負(fù)責(zé)托管人的相關(guān)業(yè)務(wù),并提供與勞動(dòng)相關(guān)的建議,幫助維護(hù)托管人的合法權(quán)益不受侵犯。另一方面,公司為企業(yè)提供相關(guān)政策建議和合理建議,能夠有效規(guī)避企業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
2、低成本,提高企業(yè)效率。通過(guò)勞務(wù)外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用,減少軟硬件資源的支出,消除與企業(yè)管理者相關(guān)的人事管理過(guò)程中的大量機(jī)械重復(fù)性工作,使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業(yè)價(jià)值的管理活動(dòng)。
3、提供全面的服務(wù),增強(qiáng)員工的工作熱情。公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù),解除了員工的后顧之憂,使他們能夠全身心地投入工作,增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。對(duì)工作更加熱情。
4、降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位(用人單位)不必承擔(dān)連帶責(zé)任。
如何選擇勞務(wù)外包公司?上文簡(jiǎn)單的給大家介紹了,從哪些方面來(lái)分析選擇勞務(wù)外包公司。勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)發(fā)展有一定的好處,如果企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)外包,可以到瑞方人力來(lái)了解一下。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!