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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3373 16863 20% 8% 674.60  269.84  3372.60  1349.04 
基本醫療保險 3373 16863 6.0% 2.0% 202.38  67.46  1011.78  337.26 
失業保險 3373 16863 0.50% 0.50% 16.87  16.87  84.32  84.32 
工傷保險 3373 16863 0.45% 15.18  75.88 
生育保險 3373 16863 0.40% 13.49 67.45
殘保金 61.95  61.95 
小計 984.47  354.17  4673.98  1770.62 
合計 1338.64  6444.60 

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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醫療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

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  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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2017-2018年西寧社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新西寧最低社保繳費基數

靈活就業人員如何參加養老保險?

  養老保險是社保五險中大家比較重視的險種之一,養老保險的作用是保障大家退休后的老年生活,但是領養養老金也是需要滿足一定的條件的,那么,靈活就業人員如何參加養老保險呢?下面,小編就常見的一些養老保險問題,給大家解答一下。

  一、哪些人可以以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險?

  年滿16周歲以上,且男不滿60周歲、女不滿55周歲,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他在我省城鎮靈活就業的人員,無論戶籍是我省還是外省(包括農村戶籍)均可以參保。

  二、靈活就業人員如何參保?

  憑本人身份證或社會保障卡,在戶籍地、就業地或居住地到社保經辦機構辦理參保登記。具有視同繳費年限或需要代管人事檔案的靈活就業人員,檔案應由各級公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理,并由其代為辦理參保手續。沒有視同繳費年限或不需要代管人事檔案的靈活就業人員,可直接到社會保險經辦機構辦理參保。

  三、如何繳納基本養老保險費?

  本人自愿按上年度全省平均工資的60%至300%選擇繳費基數,按繳費基數20%的比例繳納基本養老保險費。在—個自然年度內可以按月、按季繳費, 也可按半年、年度繳費。在自然年度內未繳費的,未繳費期間視作中斷繳費,不允許跨年度補繳。

靈活就業人員如何參加養老保險? 第1張

  四、什么時候能領養老金?

  領取基本養老金同時滿足以下兩個條件 (1)靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲,(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。

  五、到退休年齡繳費不滿15年怎么辦?

  可以有以下三種選擇 (1)《社會保險法〉實施前參保繳費的,可以申請延續向后繳費,延后5年仍不足15年的,可以按規定一次性繳費(躉繳)至滿15年按月領取養老金。(2)可以向城鄉居民養老保險待遇領取地社保機構申請辦理從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。 (3)可以向社保經辦機構申請辦理一次性支付。

  六、基本養老金水平由哪些因素決定?

  由繳費基數(繳費指數)、 繳費年限、個人賬戶儲存額、個人賬戶計發月數等因素決定。繳費基數越高、繳費年限越長,養老金就越高。

  七、參保人去世后,遺屬可以享受哪些待遇?

  (1)支取個人賬戶儲存額(余額)。

  (2)喪葬費。

  (3)一次性撫恤金。

  靈活就業人員也是可以參加養老保險的,前文提到領取養老金需要滿足一定的條件,就是在退休之前要累計繳滿15年的養老保險,所以,就算你是靈活就業人員,想退休年齡到了領養老金,那就要及時參加社保,交養老保險哦。