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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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煙臺社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3178 15890 18% 8% 572.04 254.24 2860.20 1271.20
基本醫療保險 3178 15890 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.30 317.80
失業保險 3178 15890 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.23 47.67
工傷保險 3178 15890 0.48% 15.25 76.27
生育保險 3178 15890 1.00%   31.78 158.9
大病醫療
小計 863.78 327.33 4318.90 1636.67
合計 1191.11 5955.57

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

煙臺人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

煙臺人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年煙臺社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新煙臺最低社保繳費基數

社保卡不激活有影響嗎

  社保卡不激活有影響嗎,社保卡也就是社會保障卡,有點朋友拿到社保卡沒有時間去激活,也不知道會不會有什么影響,下面就和小瑞一起來看看吧。

社保卡不激活有影響嗎 第1張

社保卡不激活有影響嗎

  (1)若是參保者在半年內沒有去激活社保卡,那么原醫保卡將被停止使用,而新卡又用不了,這就會影響到個人的看病就醫。

  (2)而且第二代的社保卡具有金融功能,各項的社會保險待遇,都是通過金融功能的社保卡進行發放的。若是社保卡未激活,將會影響到待遇的發放。

  比如:養老金的發放到社保卡中,如果社保卡沒有激活那么就會影響到養老金的發放。

那么社保卡怎么激活?

  參保者在領到社保卡后,需在半年內辦理激活,否則原醫療保險卡將限制使用。

  (1)參保者,帶上本人的社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡,激活后醫療保險賬戶將恢復正常。

  (2)在醫保定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時,只需正常辦理門診或住院掛號登記業務,即可直接啟用社保功能。

  (3)參保人員在醫保定點藥店首次使用社保卡時,插入原醫保卡,再按要求插入社保卡后,即可啟用社保卡。

  以上就是社保卡不激活有影響嗎,這個問題的相關知識,想了解其他更多社保方面的知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看

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