91视频在线看-av小说在线观看-蜜桃av网站-青青草免费在线-一区二区三区色-精品伊人久久-在线观看免费av网站-偷偷操视频-在线毛片网站-人人干人-亚洲精品国产电影-少妇又色又紧又爽又刺激视频-免费看三级黄色片-1024精品一区二区三区日韩-国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久-激情婷婷色-我色综合-av在线天天-欧美性生活一区二区-亚洲无码高清精品

【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
淄博社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3178 15891 19% 8% 591.11 254.24 2955.73 1271.28
基本醫療保險 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失業保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工傷保險 3178 15891 0.40% 12.71 63.56
生育保險 3178 15891 1.00% 31.78 158.91
大病醫療 7.83 7.83
小計 880.31 335.16 4401.81 1644.60
合計 1215.47 6046.41

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

淄博人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

淄博人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年淄博社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新淄博最低社保繳費基數

業務外包主要模式有哪些?

  業務外包主要模式有哪些?對于現在的企業來說,大部分都將自己企業的一些業務外包給了專業公司來做,也有很多企業正在考察當中。所以今天我們來看看業務外包主要模式有哪些?

業務外包主要模式有哪些? 第1張

  首先,根據業務活動的完整性可以將業務外包分為整體外包和部分外包。所謂局部外包,指企業根據需要將業務各組成局部分別外包給該領域的優秀的服務供應商。如企業的人力資源部分外包,企業根據需要將勞資關系、員工聘用、培訓和解聘等分別外包給不同的外部供應商。

  局部外包的主要是與核心業務無關的輔助性活動,如臨時性服務等。當企業的業務量突然增大,現有流程和資源不能完全滿足業務的快速擴張時,可以通過局部外包,利用外部資源,不只獲得規模經濟優勢,提高工作效率,而且可以盡快解決企業業務活動的彈性需求。

  其次,根據業務職能可以將業務外包劃分為生產外包、銷售外包、供應外包、人力資源外包、信息技術服務外包,以及研發外包。業務外包理論強調企業專注于自己的核心能力局部,如果某一業務職能不是市場上最有效率的并且該業務職能又不是企業的核心能力,那么就應該把它外包給外部效率更高的專業化廠商去做。根據核心能力觀點,企業應集中有限資源強化其核心業務,對于其他非核心職能部門則應該實行外購或外包。

  最后,根據合作伙伴間的組織形式可以將業務外包分為無中介的外包和利用中介服務的外包。有中介的外包模式中,廠商和外包供應商并不直接接觸,雙方與中介服務組織簽訂契約,由中介服務機構去匹配交易信息,中介組織通過收取傭金獲利。這種利用中介組織的外包模式可以大大降低廠商和外包供應商的搜索利息,提高交易的效率。

  以上就是業務外包主要模式有哪些?的資料,想了解其他相關知識的,可以返回首頁進行查看。

主站蜘蛛池模板: 五月天激情影院 | 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | av导航在线 | 国产成人亚洲综合 | 色福利网 | 男人日女人免费视频 | 五月婷婷伊人网 | 国内免费av | 久久久久久无码精品大片 | 男人操女人网站 | 欧美人与动性xxxxx杂性 | 91国产丝袜在线播放 | 一级福利片 | 欧美三级三级三级爽爽爽 | 欧美性动态图 | 成人免费观看网站 | 在线免费日韩av | 日本熟妇一区二区 | 少妇脱了内裤让我添 | 亚洲精品白浆 | 在线欧美a | 在线免费观看av网站 | 日韩av中文字幕在线 | 日韩一区久久 | 国产chinese男男gaygay视频 | 久久人体 | 久久av综合| 欧美在线你懂的 | 亚洲区一区二 | 黄片一区二区 | 欧美xxxⅹ性欧美大片 | 中文字幕日韩在线播放 | 中出在线播放 | jizz日本在线观看 | 日韩电影在线一区二区 | 精久久 | 伊人春色在线 | 日韩免费影院 | 日本精品99 | 国产精品夜夜 | 国产精品久久久久久人妻精品动漫 | 欧美色图1 | 极品在线观看 | 办公室荡乳欲伦交换bd电影 | 在线免费观看成人 | 国产精品免费网站 | mm131美女视频 | 免费三级在线 | 欧美老肥熟| 高清不卡一区二区 | 国产黄色免费在线观看 | 中文字幕22页 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 成人国产a | 国产成人自拍偷拍 | 91se在线| 国产a一级| 图书馆的女友动漫在线观看 | 天天色图片 | 亚洲一区免费在线 | 亚洲午夜精品视频 | 色综合天天网 | 国产激情一区二区三区在线观看 | 91成人破解版 | 精品日韩制服无码久久久久久 | 国产免费一区二区视频 | 欧美精产国品一二三 | 日本性视频网站 | 亚洲高清福利 | 国产精品午夜福利 | 美利坚合众国av | 午夜亚洲av永久无码精品 | www黄色| 老女人做爰全过程免费的视频 | 狠狠狠狠干 | 国产中文字幕在线视频 | 成人夜色 | 国产山村乱淫老妇女视频 | 亚洲第一中文字幕 | 偷拍视频久久 | 国产亚洲精品久久久久久 | 欧美精品久久久久久久 | 精品视频久久久久 | 久久国产黄色片 | 日本精品久久久久中文字幕 | www.在线 | 男女日批在线观看 | 黄大片18满岁 | 极品少妇一区二区 | 玩弄人妻少妇500系列 | 色av网站| 欧美一区二区大片 | 无码国产精品一区二区免费式直播 | 欧美视频三区 | 91看片国产 | 中文人妻一区二区三区 | 一区二区三区四区高清视频 | 久久久精品人妻一区二区三区四 | 黄色a级片|