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繳納社保對于職工來說到底劃算嗎？

　　繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?職工的社保是國家強制規定繳納的，很多朋友就會想，強制繳納可能就不是對自己有利的，那么繳納社保對于職工來說到底劃算嗎?

個人繳納與單位統籌繳納

　　對于養老保險來說，單位一般是繳納職工工資的28%，其中的8%職工個人自己出的，剩下20%單位來承擔。

　　而個人社保就需要全部自己掏腰包，因為沒有單位，所以沒有組織會為個人繳納任何一分錢。其余社保例如醫療，生育，失業，工傷也是一樣的道理，不過一般個人只能夠繳納養老和醫療兩個險種。

　　這樣對比起來，個人繳納肯定不如單位統籌繳納社保劃算。

個人繳納社保種類有限

　　個人只能繳納醫療和養老兩種社保，而不能繳納失業，生育，工傷三種，本地戶口才可以在當地繳納社保，如果外地戶口想在本地繳納社保，那么就需要找一個代繳社保的代理公司，每年交代理費，可以幫忙上自己的社保

不合算還要交嗎

　　對于沒有單位的個人來說，個人社保的繳納雖然不如單位職工劃算，但還是要繳納的，這是自己年老失去勞動能力之后的一份保障，也是患病時候一種減輕經濟負擔的保險措施，國家也看到了個體戶繳納社保的難處，減輕了個人繳納社保的繳費比例。

　　現在有很多人沒有單位給繳納社保，比如自由職業者或者農民工等，這類群體想解決自己的社保問題，可以通過以下3種方式。

　　1、自己以靈活就業人員身份參加職工社保：只能參加城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險兩個險種，享受這兩個險種的福利待遇;

　　2、自己以居民身份參加城鄉居民保險：只能參加城鄉居民養老保險、城鄉居民醫療保險兩個險種，享受這兩個險種的福利待遇;

　　3、找專業人力資源公司代繳社保：職工五險都可以參加，比自己繳納享受更多的福利待遇。

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