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養老保險中斷怎么辦？需要補繳嗎？

　　養老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?對于社保大家可能會比較陌生，但是對于社保中包含的養老保險，可能是家喻戶曉的了。都想要在退休后領取到養老金，根據領取的條件來看，是需要繳納一定年限的，那么養老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?

養老保險中斷怎么辦?需要補繳嗎?

　　在企業上班的職工可能會因為各種原因離開原單位，經過再選擇又重新就業是正常的。因此，對于他們的養老金計算辦法，也應符合這種新形勢的要求，以切實保障職工的切身利益。

　　根據國家的有關規定，只要在1997年10月以前職工所在企業和個人都按養老保險有關規定足額繳納了養老保險費，這8年的工齡就可作為視同繳費年限，退休時在過渡性養老金中有體現。若他不中斷工作，視同繳費年限應為8年零7個月。由于有7個月未繳納養老保險費，過渡性養老金中的視同繳費年限只能按8年計算，這塊的待遇會有一點影響。

中斷繳費對個人賬戶的影響

　　國家對中斷工作的職工的個人賬戶也做了明確規定，即職工在中斷工作后未繳納基本養老保險費用時間，不計算繳費年限，但個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時個人賬戶儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個月的個人賬戶繳費儲存額，假定為1000元，退休時每月個人賬戶養老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應該說是很微小的。

　　也就是說，中斷繳費的時間越短，對個人養老金的影響越小;中斷繳費時間越長，影響越大。為了使退休后的生活得到盡可能多的保障，在中斷工作后，應該采取積極、主動、務實的態度，從長遠考慮，迅速就業;下崗職工一定要進入再就業服務中心，學習新的技藝，擴展就業能力，這樣可以增加個人賬戶上的儲存額，最終是個人受益。

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