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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
濮陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2311.35 11556.75 19% 8% 439.16 184.91 2195.78 924.54
基本醫療保險 2311.35 11556.75 6.0% 2.0% 138.68 46.23 693.41 231.14
失業保險 2311.35 11556.75 0.70% 0.30% 16.18 6.93 80.90 34.67
工傷保險 2311.35 11556.75 0.40% 9.25 46.23
生育保險 2311.35 11556.75 0.50% 11.56 57.78
大病醫療 5.83 5.83
小計 614.83 243.90 3074.10 1196.18
合計 858.73 4270.28

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

濮陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

濮陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年濮陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新濮陽最低社保繳費基數

成都人事外包公司有哪些?

  成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家應該都聽說過,企業沒有自己的社保專員處理員工社保的時候,就會找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,選擇正規的公司合作能避免一些風險。下面,就給大家介紹一下成都人事外包公司有哪些?

成都人事外包公司有哪些? 第1張

成都人事外包公司有哪些?

  一般人力資源公司、勞務派遣公司、企業管理公司都可能會有人事外包業務,而成都有很多人力資源公司、勞務派遣公司、企業管理公司。要介紹的話還真的介紹不完,為了方便大家選擇正規靠譜的人事外包公司合作。還是簡單的給大家說說選擇人事外包公司合作的時候,要重點考察哪些方面吧!

  1、資質證書

  正規合法的公司一定會有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證,這三個證書是缺一不可的,除此之外,還可以考察合作公司的榮譽資質,獲得的榮譽證書越多,說明該公司獲得了一些平臺、一些部門的認可,更加安全可靠。

  2、公司規模

  一個正規的公司不說公司規模有多大,至少有實體辦公室,各個崗位的人員配置是齊全的。大一點的人力資源公司可能還有分公司。

  3、口碑

  人力資源公司好不好,重點需要考察的一點就是口碑了。如果同行之間口碑好,客戶對其的評價高,那么,這家人事外包公司八九不離十是個靠譜的代繳公司了。

  成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司實在是太多了,選擇一個適合自己公司的合作還是有一定難度的。瑞方人力做人事外包服務已經有十多年了,在四川全省21個地市州有近30家的分公司。合作客戶覆蓋各個領域,超10萬家。為企業提供成都人事外包、成都公積金代繳、成都社保補繳等服務。人事外包合作咨詢熱線:4000-028-820.