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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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許昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2412 12059 19% 8% 458.28 192.96 2291.21 964.72
基本醫療保險 2412 12059 6.0% 2.0% 144.72 48.24 723.54 241.18
失業保險 2412 12059 0.70% 0.30% 16.88 7.24 84.41 36.18
工傷保險 2412 12059 0.90% 21.71 108.53
生育保險 2412 12059 0.60% 14.47 72.35
大病醫療 16.67 16.67
小計 656.06 265.11 3280.04 1258.75
合計 921.17 4538.79

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

許昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

許昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年許昌社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新許昌最低社保繳費基數

養老保險一個月交多少錢?

  養老保險一個月交多少錢?關于這個問題,大部分的上班族都想知道把,每個月公司從工資中扣掉得錢是有多少用來買了養老保險呢?下面,我們來了解一下養老保險一個月交多少錢。

養老保險每月繳納的金額跟當地的繳費基數有關,具體的計算公式為:

  1.單位養老保險每年繳納金額=養老繳費基數*20%*12

  2.個人單位養老保險每年繳納金額=養老繳費基數*8%*12

  而繳納基數又和當地的工資水平掛鉤,養老保險的繳費基數為職工上月工資總額。若職工工資總額超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的,那么繳費基數按照當地最高繳費基數的300%計算,若低于當地繳費基數下限(最低工資標準),則按照當地最低繳費基數來計算。

養老保險一個月交多少錢? 第1張

養老保險要交滿15年,沒有繳滿怎么領取養老金呢?對于這種情況,按照以下兩種辦法,就可以領取養老金。

  一是可以延長繳費至滿15年,然后按月領取基本養老金(其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年)。

  簡單來說,對于職工養老保險,在2011年6月30日前參保繳費的人,可以一次性繳滿15年;在此時間點之后繳費的,不能一次性補繳,只能延長繳費至15年。

  二是可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險,享受相應的養老保險待遇。按照規定,城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶,參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。

  對于大家怎么領取養老金,養老保險一個月交多少錢,小編已經給大家做了解答,希望對大家有一定的幫助。