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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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鐵嶺社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2180 10899 20% 8% 436.00 174.40 2179.80 871.92
基本醫療保險 2180 10899 7.0% 2.0% 152.60 43.60 762.93 217.98
失業保險 2180 10899 0.50% 0.50% 10.90 10.90 54.50 54.50
工傷保險 2180 10899 0.80% 17.44 87.19
生育保險 2180 10899 0.35% 7.63 38.15
大病醫療 3.75 4.17 3.75 4.17
小計 628.32 233.07 3126.32 1148.57
合計 861.39 4274.89

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

鐵嶺人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

鐵嶺人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年鐵嶺社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鐵嶺最低社保繳費基數

養老保險繳費

  養老保險繳費,養老保險關系到退休以后的,相關政策也是鼓勵繳費,多繳多得。各地對于養老保險金的繳納金額及比例也是有所差異,個人繳費和單位繳費都不同,下面小瑞就給大家講講養老保險繳費。

養老保險繳費 第1張

養老保險繳費數額計算方法

  1、企業的繳費額為=核定的企業職工工資總額的20%;企業職工承擔的繳費 =核定的企業職工工資總額的8%。如果企業職工工資收入低于省社平工資60%,那么就按照60%來核定繳費基數;如果是高于省的社平工資60%,根據實際工資收入來核定繳費基數,最高不得高于省社平工資的3倍。

  2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數的18%,個體參保人員可以在省社平工資以上3倍的范圍之內,自主確定繳費基數。

  3、核定繳費基數是省上年度,職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

養老保險補繳:

  按照社保相關法律政策的規定,如果是符合社保費補繳的參保人,可以向社保部門進行申請辦理補繳的手續。繳費單位(個人)申請辦理補繳業務的,需要先到主管社保部門辦理補繳相關手續,繳費單位(個人)在社保部門成功辦理相關業務后,在5個工作日之后憑著社保部門出具的補繳通知書,到主管稅務機關繳費。

  最后小瑞提醒,各地的基數不一樣那么繳費費用也就不一樣,各地的養老金也就是不同的。