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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
邢臺社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2849.35 14246.75 20% 8% 569.87 227.95 2849.35 1139.74
基本醫(yī)療保險 2510.25 12551.25 7.0% 2.0% 175.72 50.21 878.59 251.03
失業(yè)保險 2510.25 12551.25 0.70% 0.30% 17.57 7.53 87.86 37.65
工傷保險 2849.35 14246.75 1.20% 34.19 170.96
生育保險 2510.25 12551.25
大病醫(yī)療 4.5 4.5 4.5 4.5
小計 801.85 290.19 3991.26 1432.92
合計 1092.04 5424.18

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

邢臺人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

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生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

邢臺人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年邢臺社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新邢臺最低社保繳費基數(shù)

單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)?

  單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)?單位的員工離職以后,單位就會將員工的社保給停了。這個時候就需要專員或者外包的單位辦理減員,今天我們就來看看單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)。

單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)? 第1張

  單位需要填寫的表格并蓋上單位的公章以從系統(tǒng)中刪除員工信息。此外,還需要與員工簽訂勞動合同,員工社會保障手冊和員工身份證復印件,并到當?shù)厣鐣U暇洲k理員工社會保障。

  公司如何處理員工的社會保障?

  (1)社會保障賬戶開立

  企業(yè)需要在成立之日起30天內(nèi)到社會保障局開設社會保障賬戶。社會保障賬戶開通后,將獲得社會保障登記證。

  (2)增減員工

  每個月,該單位必須將新增加的公司員工添加到該單位的社會保障帳戶,并從該帳戶中刪除已離開公司的員工。社會保障帳戶是一個單獨的帳戶,員工的操作必須在帳戶中執(zhí)行。

  (3)確認付款基數(shù)

  該單位需要每月為員工申報正確的社會保障繳費基數(shù),以確保社會保障的正常支付。社會保障的支付基礎是基于去年員工的平均工資或第一個月的工資。

  (4)社會保障繳款

  如果企業(yè)三方,銀行和社會保障管理機構簽署銀行付款協(xié)議,社會保障費將按固定的月度時間直接從公司銀行賬戶中扣除。當然,公司也可以選擇以現(xiàn)金或支票向社會保障局支付費用。

  以上就是單位停止員工社保繳納該如何辦理手續(xù)?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。