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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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達州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3464 17317 16% 8% 554.24 277.12 2770.72 1385.36
失業保險 3464 17317 0.6% 0.4% 20.78 13.86 103.90 69.27
基本醫療保險 5132 15396 7.00% 2.00% 359.24 102.64 1077.72 307.92
大病醫療 3857 3857 16.42元/月 16.42元/月
工傷保險 3464 17317 1.400% 48.50 242.44
生育保險 已并入醫療
小計 982.76 393.62 4194.78 1762.55
合計 1376.38 5957.33
【備注】社保增減員截止時間:每月5日。

社保繳費計算方法

達州社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

達州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

達州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年達州社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|達州企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

退休醫療保險待遇有哪些?

  退休醫療保險待遇有哪些?社保中的基本醫療保險,大家對于它的關注度也是非常高的,生病治療的時候能夠用到。最近有朋友了解到,只要繳費滿一定的年限,在退休以后還能享受待遇,就來問小瑞,退休后醫療保險待遇有哪些?

退休醫療保險待遇有哪些? 第1張

退休人員享受基本醫療保險待遇的條件

  根據相關政策的規定,退休人員按國家規定享受基本醫療保險待遇,需要滿足以下條件:參加職工基本醫療保險、達到法定退休年齡、累計繳費達到國家規定年限。

  1、參加職工基本醫療保險的個人,主要指的是在用人單位工作并參加職工基本醫療保險的職工和按照相關政策規定,參加職工基本醫療保險的靈活就業人員。

  2、達到法定退休年齡

  法定退休,指的是達到國家規定的退休年齡(一般為男性年滿60周歲、女性年滿55周歲)或者完全喪失工作能力的,提前退休的。

一般對于退休年齡的規定為:

  (1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

  (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;

  (4)因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。由此可以看出,我國的法定退休年齡是:男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。

  3、對于沒有達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限

  以上就是退休醫療保險待遇有哪些?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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