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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南充社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 17317 16% 8% 416.67 175.44 2770.72 1385.36
失業保險 2915 上不封頂 0.6% 0.4% 14.18 9.45
基本醫療保險 3886.27 14573.5 7.90% 2.00% 226.91 63.03 1151.31 291.47
大病醫療 60/人/年,可一年收一次,可以一月收一次 5.00 5.00
工傷保險 3075 15370 0.200% 9.45 30.74
生育保險 已并入醫療
小計 672.21 247.92 3957.77 1676.83
合計 920.13 5634.60
【備注】社保增減員截止時間:每月28日。

社保繳費計算方法

南充社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南充人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南充人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年南充社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|南充企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

交養老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?

  交養老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?養老保險一直是大家關注的熱點,對于繳納養老保險是否劃算得問題,也是大家討論的重點,很多沒有單位上班的人,沒有自己去繳納社保一般就是在考慮劃算得這個問題,下面小瑞就來給大家看看吧!

交養老保險劃算嗎?怎么繳更劃算? 第1張

交養老保險劃算嗎?怎么繳更劃算?

  職工的養老保險,是用人單位幫忙繳納的,而且是國家強制規定必須繳納的,繳費比例為:個人承擔繳費工資的8%,單位承擔繳費工資的19%,享受養老保險待遇的條件是累計繳費滿十五年,且達到法定退休年齡。另外,城鎮職工養老保險,分為個人賬戶和統籌賬戶,個人繳費工資的8%是進入個人賬戶累計的,單位承擔19%是進入統籌賬戶的。

  繳納養老保險劃算不劃算呢?我們找個例子來看看:我們需要看的是普通工人,因為領導工資偏高不準確,而且領導是少數不具有代表性,普通工人的收入偏低,更關心養老金繳納是否劃算。所以選取的目標應該是已經退休的人員,而不是選取目前正在繳納養老保險的人測算,因為未來的個人收入不確定,未來的社平工資也不確定,測正在繳納養老保險的人的待遇,一點都不會準確。

  例子:張某, 1982年參加工作,普通工人工資一直在社會平均工資以下。

  張某在2017年退休后,每個月的退休金為2518元。

  張某在1982年上班,1995年開始繳費,個人的繳費總額為40835元,退休之后,每年的退休金為2518.86*12=30226.32元,也就是說張某60歲退休,在62歲的時候就已經回本了。之后他再多活多少年就賺多少年。這里可能會有人要問,要是他60剛過,還沒領回本金就去世了怎么辦是不是就虧了?對于這個問題在養老保險的相關政策中有提到,退休人員亡故的,退休人員的家屬可以領取喪葬補助費和一次性撫恤金,符合條件的還可以領取遺屬生活補助費,具體數額各個地區不同。所以說也是不用擔心的。

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