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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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甘孜社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2967 17908 16% 8% 474.72  237.36  2865.28 1432.64
失業保險 3976 上不封頂 0.6% 0.4% 23.86  15.90 
基本醫療保險 4961 14883 7.00% 2.00% 347.27  99.22  1041.81 297.66
大病醫療 單位10元/人/月,個人4元/人/月,一次性收取入職日至年底的大病醫療
工傷保險 4045 17908 0.600% 24.27  107.45
小計 870.12  352.48  4014.54  1730.30 
合計 1222.60  5744.84 
【備注】社保增減員截止時間:每月20日前報次月增減員。(未計算大病)

社保繳費計算方法

甘孜社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

甘孜人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

甘孜人力資源事務外包資質證書

社保常識

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2022年重慶市退休職工養老金調整方案

  2022年重慶市退休職工養老金調整方案。養老金又上漲了,參加了養老保險的朋友是不是很開心,退休后可領取的養老金又多了一些。下面,我們來看看重慶養老金調整方案。

2022年重慶市退休職工養老金調整方案

  1、定額調整

  體現社會公平,每人一律增加40元。

  2、掛勾調整

  (1)繳費年限每滿1年,增加2元,不足1年的按1年計算,繳費年限低于15年的,按15年進行調整,和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得,因為今年絕大多數地區的工齡單價都降了。

  (2)與養老金水平掛鉤

  與本人2021年12月基本養老金為基數,按比例掛鉤增加0.45%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

2022年重慶市退休職工養老金調整方案 第1張

  3、傾斜調整

  在定額調整和掛鉤調整基礎上,對特殊群體傾斜,采取雙軌制額外增加養老金。其中企業退休人員有5個機會多漲養老金,機關事業單位則有2個機會多漲養老金。

  (1)企業退休人員

  1953年12月以前參加革命工作的,額外增加20元。

  艱苦邊遠地區退休人員,額外增加20元。

  2006年前退休人員,超過20年的繳費年限,每年再增加2元。2021年是3元,減少1元,這是和去年相比,今年企退人員傾斜調整中的唯一變化。

  年滿70歲的,從到齡之月起,額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的,從到齡之月起,額外增加100元。

  (2)機關事業單位退休職工

  艱苦邊遠地區退休人員,額外增加20元。

  2021年底滿80歲的,增加100元。2022年滿80歲,從滿80歲當月起,額外增加100元。

  2022年重慶市退休職工養老金調整方案。養老保險繳得越多,退休后可申領養老金越多。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。

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