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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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淮安社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本醫療保險 2750 18171 8.0% 2.0% 220.00 55.00 1453.68 363.42
失業保險 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工傷保險 2750 18171 0.20% 5.50 36.34
生育保險 2750 18171 0.50% 13.75 90.86
大病醫療 8 8
殘保金 58.74 58.74
小計 842.24 288.75 5190.97 1907.96
合計 1130.99 7098.93

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

淮安人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

淮安人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年淮安社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新淮安最低社保繳費基數

個人買養老保險劃算嗎

  個人購買養老保險劃算嗎?這里的額“個人”指的是自由職業者或者靈活就業人員。是沒有企業和單位幫助繳納社保的這部分人。隨著虛擬經濟,新媒體興起之后,有越來越多的年輕人選擇的自由職業。因為工作時間自由等原因,在養老保障上這邊就只能靠自己了。

個人買養老保險劃算嗎 第1張

個人養老保險的繳費

  職工個人只需要繳納個人工作的8%而且全部進入的是個人賬戶,由自己將來領取,用人單位繳20%進入統籌賬戶,直接讓已經退休的老人領取,單位繳的也是大頭。但是自由職業者個人是需要繳納社會平均工資的20%,而且只有8%進入個人賬戶,其他12%進入統籌賬戶。

個人養老保險的領取

  領取養老保險的時候,是根據計發公式,繳費工資最多是社會平均工資,因為自由職業者收入不規律。所以待遇低于地方平均養老金。

  假設在北京一個自由職業者月工資與北京社會平均工資6906持平,并且繳納的是最低檔次,那么一個月需要繳納6906*20%=1422元

  如果繳夠15年,則需要255960元。隨著工資的上漲和通貨膨脹那是肯定要超過25萬的。

  假如就按照25萬計算(6906+6906*1)/2*15*0.01+255000/180=2452。再按照領取到75歲計算,180個月,一共能夠領取到2451*180=441180元。

那么我們拿來和個人理財對比一下

  那么我們同樣在15年內拿出1422元,按照年利率6%進行投資,那么我們15年賬戶里面能夠有397181元,在從60歲開始,將這筆錢存入利率為4%的理財產品中,每年能夠拿到15887元。那么每個月我們能夠拿到1323的利息。

  養老保險的領取月數也是不計的,只要投保人員還活著,就可以繼續領取養老金,就是個人賬戶上的錢打完了,也會從統籌賬戶中撥款出來發放。也有人說“活得越久就越賺”,其實也就是這么個道理。