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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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邵陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2965 13473 19% 8% 563.35 237.20 2559.87 1077.84
基本醫療保險 4361.2 13083.5 8.0% 2.0% 348.90 87.22 1046.68 261.67
失業保險 2913 99999 0.70% 0.30% 20.39 8.74 699.99 300.00
工傷保險 3008 15039 1.40% 42.11 210.55
生育保險 4361.2 13083.5 0.50% 21.81 65.42
大病醫療 12.5 12.5
小計 996.56 345.66 4582.51 1652.01
合計 1342.22 6234.52

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

邵陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

邵陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年邵陽社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新邵陽最低社保繳費基數

失業保險有什么用?如何領?。?/h2>

  失業保險有什么用?如何領取?在上班時,單位給繳納的社保中包含了一個失業保險,在失業后就會有朋友想到失業險怎么才能夠享受,失業險有什么用?改如何領取呢?下面就讓小瑞來給大家講講這方面的知識。

失業保險有什么用?如何領??? 第1張

失業保險有什么用?

  對于失業保險有以下的這些作用:

  1、滿足可以領取失業金;

  2、給我們代繳醫療保險;

  若在領取失業金時去世的話,還有喪葬費和撫恤金待遇。

  給予失業人員技能提升補貼、職業培訓補貼、創業補貼、職業技能鑒定補貼。

失業保險的領取條件

  要領取失業保險,需要滿足一定的條件不是沒有工作就能夠領取的。下面就是失業保險領取的條件

  (1)按規定繳納失業保險,并且用人單位與本人已按照規定履行繳費義務滿1年;

  (2)非因本人意愿中斷就業,也就是說不是自己主動離職的,舉個例子:比如,被公司辭退,或者公司破產等情況照成的失業;

  (3)已辦理失業登記,并有求職要求。

  達到上面的條件后才能夠領取失業金,和相關待遇。

失業保險如何領取

  首先要企業的勞動關系證明,上面必須要標注有(辭退、合同到期、單位不續簽等等原因)才能夠領取,如果是自己自動離職的都是不能領取失業保險金的。

  另外,需要企業員工注意的是,失業金的領取,一定要和之前的用人單位解除合約之后,換句話說是解決勞動合同之后,并且要是非個人意愿解除勞動關系才能領取。

  以上就是失業保險有什么用?如何領取?的資料。想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看