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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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保山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3301 13755 19% 8% 627.19 264.08 2613.45 1100.40
基本醫療保險 2838 11823 7.5% 2.0% 212.85 56.76 886.73 236.46
失業保險 2365 13755 1.00% 0.50% 23.65 11.83 137.55 68.78
工傷保險 2838 11823 0.48% 13.62 56.75
生育保險 3301 13755 0.50% 16.51 68.78
大病醫療 16.33 5 16.33 5
小計 910.15 337.67 3779.59 1410.64
合計 1247.82 5190.23

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

保山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

保山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年保山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新保山最低社保繳費基數

個人社保如何繳費

什么是個人社保?

個人社保如何繳費 第1張

  社保的繳費方式有兩種分別是個人繳納社保和單位繳納社保,我們把個人繳納社保的方式就叫做“個人社保”。一般的個人社保是由兩部分組成那就是養老保險和醫療保險,所以我們在社保局以個人名義繳納社保的時候就只能夠繳納養老和醫療這兩個險種。而單位繳納社會保險時就可以繳納包括養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險和失業保險的五個險種,一般單位還會幫員工繳納住房公積金。也就是經常說到的“五險一金”。

個人社保的購買條件及流程:

  要繳納個人社保,在戶口所在地購買

  參保條件:城鎮戶口或農轉非農

  個人社保繳納需要的資料:戶口本、身份證和身份證復印件,兩張1寸照片;

  帶上資料到當地的社區街道社保服務點或者區縣一級的社保局(勞動保障局)找相關工作人員進行辦理。

  繳費標準:由于各地規定的不同,一般養老保險的繳費比例為18--28%之間,醫療保險按去年當地平均工資水平的6--10%繳費。

個人社保繳納的政策

  靈活就業人員和城鎮的個體工商戶參加養老保險的基數是上一個年度的在職工平均工作的20%,其中8%進入個人賬戶,在退休后按照企業基本養老金計發基本養老金;

  醫療保險:個體戶或自由職業者參保,可選擇只建立統籌基金,不建個人賬戶,按照上年度平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費用;也可以選擇按照當地上年度平均工資的8%繳納,建立個人賬戶。職工參加醫療保險時,單位將承擔6%,個人承擔2%;

  辦理好養老保險后,帶著辦理好的養老保險手續和相關額證件,到當地的醫保重心辦理繳納醫療保險;

  養老保險需要累計繳納15年,退休后才能領取。醫療保險者需要繳滿25年,并且

  如果中途斷繳了還會影響醫保的享受。

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