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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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臨滄社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3301 13755 19% 8% 627.19 264.08 2613.45 1100.40
基本醫療保險 2751 13755
失業保險 2751 13755 0.70% 0.30% 19.26 8.25 96.29 41.27
工傷保險 3301 13755 0.40% 13.20 55.02
生育保險 3301 13755 0.80% 26.41 110.04
大病醫療 323.9 64.8 323.9 64.8
小計 1009.96 337.13 3198.70 1206.47
合計 1347.09 4405.17

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

臨滄人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

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醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

臨滄人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年臨滄社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新臨滄最低社保繳費基數

成都社保公司最少給員工交多少?

  成都社保公司最少給員工交多少?上班的朋友社保都是單位代扣代繳的,這對于單位來說也是一個費時費力的事情。一般單位也就會找外面的人事外包公司進行操作,但是單位為員工承擔的社保繳納費用也是相當多的。那么下面我們就來看看成都社保 公司最少給員工交多少?

成都社保公司最少給員工交多少? 第1張

  社保繳納多少都是每年的繳費基數來決定的,之所以說繳納社保的工作麻煩,每年的社保政策社保繳費基數都會改變,是需要調整的。

  一、繳費基數

  (一)、工資收入低于繳費基數下限標準(養老保險以全口徑省平工資的55%計算下限,其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

  ①基本養老保險:2966元

  ②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:3236元

  (二)、工資收入在繳費基數下限標準和上限標準之間(元/月)

  ①基本養老保險:實際工資收入

  ②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:實際工資收入

  (三)、工資收入高于繳費基數上限標準(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

  ①基本養老保險:16179元

  ②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:16179元

  二、繳費比例

  (一)、單位繳費比例

  ①基本養老保險:16%(有雇工的城鎮個體工商戶:12%)

  ②失業保險:0.6%

  ③基本醫療保險+生育保險:6.7%+0.8%

  ④工傷保險:行業基準費率(一類行業0.2%,二類行業0.4%,三類行業0.7%,四類行業0.9%,五類行業1.1%,六類行業1.3%,七類行業1.6% ,八類行業1.9%),實際繳費費率為基準費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

  ⑤大病醫療互助補充保險:0.8%

  ⑥合計:25%-26.325%(不含有雇工的城鎮個體工商戶)

  (二)、個人繳費比例

  ①基本養老保險:8%

  ②失業保險:0.4%

  ③基本醫療保險+生育保險:2%(生育保險個人不繳納)

  ④工傷保險:個人不繳納

  ⑤大病醫療互助補充保險:個人不繳納

  ⑥合計:10.4%