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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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樂山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 34.52 
失業保險 2944 上不封頂 0.6% 0.4% 17.66  11.78 
基本醫療保險 4907 上不封頂 6.50% 2.00% 318.96  98.14 
工傷保險 2944 14720 0.900% 26.50  132.48
小計 794.64  325.68  2721.12  34.52 
合計 1120.32  2755.64 
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減。

社保費計算方法

樂山社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

樂山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

樂山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年樂山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新樂山最低社保繳費基數

女職工提前退休條件有哪些?

  女職工提前退休條件有哪些?現在大家的生活條件越來越好了,很多人在掙夠了養老錢的前提下就想要提前退休,那么,什么情況下才能提前退休呢?下面,我們去了解一下女職工提前退休條件有哪些?

女職工提前退休條件有哪些? 第1張

女職工可以提前退休情況:

  1、女性,自謀職業人員,2001年12月31日前依法與國有企業解除勞動關系,解除勞動關系前在生產工勤崗位連續工作滿5年,50歲可辦理退休。

  2、女性,自謀職業人員,1986年9月30日前進入國有企業,依法解除勞動關系時在生產工勤崗位連續工作滿5年,50歲可辦理退休。

  3、女性,自謀職業人員,曾在全民所有制企業和集體所有制企業從事特殊工種達到國家規定年限,依法解除勞動關系并參保、建賬、繳費的,50歲可辦理退休。

  4、女性,在職職工,管理技術崗位工作,從事特殊工種達到國家規定年限的,50歲可辦理退休。

  5、女性,自謀職業人員,在國有企業從事特殊工種達到國家規定年限,2001年12月31日前依法與國有企業解除勞動關系,解除勞動關系前在生產工勤崗位連續工作滿5年,45歲可辦理退休。

  6、女性,自謀職業人員,1986年9月30日前進入國有企業,

  在國有企業從事特殊工種達到國家規定年限,依法解除勞動關系時在生產工勤崗位連續工作滿5年,45歲可辦理退休。

  7、女性,在職職工,在生產工勤崗位連續工作滿5年,從事特殊工種達到國家規定年限的,45歲可以辦理退休。

  注:特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的名錄范圍執行(4號公告)