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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南充社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2697 16179 16% 8% 474.56 237.28 2588.64 1294.32
失業保險 2915 上不封頂 0.60% 0.40% 17.49 11.66
基本醫療保險 3886.27 12880 7.90% 2.00% 307.02 77.73 927.36 257.6
大病醫療 重病醫療60元/年(入職一次性收取)
工傷保險 2915 14575 0.20% 5.83 29.15
小計 804.9 326.67 3545.15 1551.92
合計 1131.57 5097.07
【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減員。(未計算大病)

社保費計算方法

南充社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

南充人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

南充人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年南充社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新南充最低社保繳費基數

社保轉移需要哪些材料

  社保轉移需要哪些材料,社保繳納之后,換城市工作了就要涉及到社保的轉移,或者是回到老家生活需要也是需要將以前工作地的社保關系轉移回來。那么社保轉移需要哪些材料呢?

社保轉移需要哪些材料 第1張

社保轉移需要哪些材料

  轉移年齡規定:

  男性參保者年滿50周歲的,女性參保者年滿40 周歲,不用立即辦轉移,等到達到法定退休年齡,再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。若男性參保人不滿50周歲,女性參保人不滿40周歲,到外地就業參保,可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。

  社保轉出手續:

  參保者本人持身份證原件及復印件,到參保地的社保服務窗口申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。參保人在外地就業并且參保后,可以向新的參保地社保機構,出示原工作地的《基本養老保險參保繳費憑證》,申請將原工作地的養老保險關系轉入。

  社保轉入手續:

  參保者本人憑身份證原件及復印件,以及異地社保機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》,但是單位的所屬社保經辦機構申請轉入異地的養老保險關系和基金。新舊參保地的社保機構通過在國家或省的信息平臺進行聯系以及養老保險關系的轉移、接續。一般情況下,參保人不用兩地跑。

跨省轉移的基金轉移標準:

  (1)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前的,按照個人繳費累計本息計算轉移,1998年1月1日之后的,按照計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

  (2)統籌基金(單位繳納):以本人1998年1月1日之后,各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移,參保繳費不足一年的,按實際繳費月數計算轉移。

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