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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年新疆社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|新疆最低社保繳費基數
社保、個稅有什么關系?社保是一種國家建立的社會保障制度,大家對于社保的相關知識,可能也是比較了解了。最近就有朋友問到社保、個稅有什么關系,下面小瑞就和大家來講講這方面的知識吧!

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅與申報;
2、社保繳的納依據和個稅繳納的依據相同,都是工資;
3、五證合一后,社保與個稅的相關信息會交叉稽核
社保也就是社會保險指的是,國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保中包五險也是五險一金中的五個險種,五險一金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險,“一金”則指住房公積金。
以最低檔得社保為例,養老保險需要繳納28%;醫療保險為12%;失業保險為1%生育保險為0.8%;工傷保險為0.3%。因此最低檔社保總繳金額為收入的66.1%,當然,各地繳費標準可能會不一樣。
社保也并不是由個人全部承擔繳納費用。個人只需繳納總社保金額的20%,因此個人只需繳納收入的13.2%。剩下的80%則由企業繳納。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。如今最低納稅為3500元,那么世紀工資達到3500是否就達到納稅條件呢?其實并不是,而是以扣除社保金額后的數目為標準,以4000元工資為例,其扣除社保后的實際收入只有1366元,遠遠沒有達到納稅條件,因此不需要繳納個人所得稅。
以上就是社保、個稅有什么關系?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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